| الفئة الأولى :: الفئة الثانية :: الفئة الثالثة :: الفئة الرابعة :: ملخص |
البرامج التدريبية
ملخص البرامج التدريبية لعام 2009
| تسلسل | البرنامج التدريبي | الفئات المستفيدة | مدة البرنامج | الموعد المقترح لعقد البرنامج |
عدد الساعات التدريبية | رسوم الاشتراك | فترة الدوام |
| 1. | تأهيل الملحقين الدبلوماسيين الجدد | الملحقون الجدد الذين اجتازوا متطلبات الالتحاق بالسلك الدبلوماسي الاردني | سنة أكاديمية | يحدد فيما بعد | 750 - 900 | - | تفرغ كامل |
| 2. | تطوير قدرات الفئات الدبلوماسية الوسيطة | رتبة سكرتير ثاني وسكرتير ثالث | 4 أسابيع | تموز | 60 | - | تحدد فيما بعد |
| 3. | تطوير القدرات القيادية لدى الفئات الدبلوماسية العليا | رتبة سكرتير أول – وزير مفوض | 5 أسابيع | أيلول | 20 | - | يومين في الأسبوع لمدة ساعتين يومياً |
| 4. | البرنامج التأهيلي للسفراء الجدد من خارج السلك الدبلوماسي | السفراء المعينون من خارج السلك الدبلوماسي | 5 أيام | يحدد فيما بعد | 15 | - | 10.00 – 1.00 |
| 5. | مهارات دبلوماسية عامة للملحقين الفنيين | الموظفون المرشحون للعمل في البعثات الأردنية في الخارج من وزارات التربية، التعليم العالي،العمل ، الصحة، الصناعة والتجارة وغيرها | 5 أسابيع | تشرين أول | 100 | - | تفرغ كامل |
| 6. | المهارات القنصلية والمالية | الدبلوماسيون المتوقع أن يتولوا الإعمال القنصلية في البعثات الأردنية في الخارج | 10 أيام | تشرين أول | 30 | - | 12.00 – 3.00 |
| 7. | المهارات الإعلامية للدبلوماسيين | دبلوماسيون من مختلف الرتب | 10 أيام | تشرين أول | 20 | - | 1.00 – 3.00 |
| 8. | الدبلوماسية العامة والدبلوماسية التحويلية | دبلوماسيون من مختلف الرتب | 5 أيام | تشرين الثاني | 15 | - | 12.00 – 3.00 |
| 9. | مهارات الاختزال | دبلوماسيون من مختلف الرتب | 5 أيام | تشرين الثاني | 15 | - | 12.00 – 3.00 |
| 10. | الدراسات الإسرائيلية | دبلوماسيون من مختلف الرتب وخصوصاً الدبلوماسيون المتوقع نقلهم إلى السفارة الأردنية في تل أبيب | 5 أيام | 15 | - | 9.00 – 12.00 | |
| 11. | مهارات دبلوماسية واجتماعية لزوجات الدبلوماسيين | زوجات الدبلوماسيون وحسب الرغبة | 10 أيام | أيار | 30 | - | 10.00 – 1.00 |
| 12. | تطوير كفاءات تقررها أولويات موقع العمل | الدبلوماسيون المنقولون صيفاً من مركز الوزارة إلى البعثات الدبلوماسية الأردنية | شهر | يحدد فيما بعد | تحدد فيما بعد | - | تحدد فيما بعد |
| 13. | العلاقات العامة ومهارات التعامل مع الآخرين | موظفو العلاقات العامة والعاملون في حقل الاتصال وخدمة الجمهور | 5 أيام | آذار | 15 | 180 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 14. | العلاقات العامة ( متقدم) | مدراء ورؤساء أقسام العلاقات العامة ، مدراء المكاتب، رؤساء أقسام الاتصال وخدمة الجمهور | 5 أيام | آذار | 15 | 180 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 15. | البروتوكول والاتيكيت | موظفو المراسم في الوزارات والمؤسسات الرسمية، موظفو العلاقات العامة، مدراء المكاتب | 7 أيام | نيسان | 25 | 220 دينار | 12.00 – 4.00 |
| 16. | التخطيط الإداري والاستراتيجي | المدراء ورؤساء الأقسام والموظفون الذين تقتضي طبيعة عملهم القيام بمهام التخطيط في مؤسساتهم | 3 أيام | تموز | 9 | 120 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 17. | "المدير المتميز": تطوير الأداء الإداري | المدراء المتوقع إشغالهم مناصب قيادية أعلى من وظائفهم الحالية ، رؤساء الأقسام المتوقع ترقيتهم إلى مدراء ، الموظفون الذين يشغلون وظائف إشرافية | 3 أيام | أيار | 9 | 120 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 18. | الإدارة الفعالة للاجتماعات والمؤتمرات | المدراء ، رؤساء الأقسام، مدراء المكاتب ، السكرتيرات التنفيذيات، موظفو العلاقات العامة | 4 أيام | تموز | 12 | 140 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 19. | المراسلات وكتابة التقارير وحفظ الوثائق والملفات والأرشفة اليدوية والالكترونية | مدراء المكاتب ، السكرتيرات ، العاملون في الموارد البشرية، موظفو الدواوين، الموظفون التي تقتضي طبيعة علمهم حفظ الملفات والوثائق واسترجاعها | 4 أيام | حزيران | 12 | 140 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 20. | المراسم والتشريفات الملكية | موظفو التشريفات الملكية، موظفو المراسم في وزارة الخارجية ، ضباط المراسم في القوات المسلحة والأمن العام | 5 أيام | آب | 15 | 180 دينار | تحدد فيما بعد |
| 21. | المهارات الإعلامية | الموظفون الذين تقتضي طبيعة عملهم التعامل مع وسائل الإعلام المختلفة | 5 أيام | تشرين أول | 15 | 180 دينار | 12.00 – 3.00 |
| 22. | مهارات إدارة ونقل المعلومات والوثائق وعرضها اليكترونياً EDMS | الموظفون المستخدمون للكمبيوتر، مدراء الديوان، السكرتارية ، مدراء المكاتب | 5 أيام | تشرين الثاني | 15 | 180 دينار | 12.00 – 3.00 |
ملاحظات :
- يعقد البرنامج في حال توفر العدد الكافي من المشاركين على أن لا يقل العدد عن (10) أشخاص.
- يمكن أن تعقد برامج تدريبية حسب الطلب.
- تنظم البرامج على أساس التفرغ الكامل ، أو الدوام الجزئي وفترة الدوام ( الصباحية أو المسائية) حسب ما تقتضية الحاجة.



